Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?


Kıdem tazminatı; aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçinin, iş yerinden ayrılırken işveren tarafından ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat şeklidir. Ancak her işten ayrılış şekli kıdem tazminatı hakkını doğurmaz. Kıdem tazminatı alabilmenin bazı şartları vardır.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR ?

Kıdem tazminatı hesaplanırken giydirilmiş brüt ücret esas alınır. İşçinin, işe başladığı tarihten itibaren iş akdinin feshine kadar geçen her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarı ve 1 yıldan artakalan süreler için de aynı oranda tutar belirlenip, ödeme yapılır. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin aldığı son brüt ücret baz alınır. Ayrıca kıdem tazminatı hesaplamalarında devletin belirlemiş olduğu tavan ücreti vardır. 2017 yılı ilk 6 ayı için kıdem tazminatı tavanı 4.426,16 TL dir.

Kıdem tazminatı hesaplanırken yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır.


Like it? Share with your friends!

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format